Kurum İçi Şampiyonlar Yetiştirmek

Başarılı platform lansmanları tek bir kişiye bağlı değildir; okulunuzdaki kilit personelin ortak sahiplenme duygusuyla gerçekleşir. İç Destekçiler ağı oluşturarak, uygulama sırasında ve sonrasında güveni, tutarlılığı ve iş birliğini teşvik edebilirsiniz.

Kurum içi şampiyon nedir?

Kurum İçi Şampiyon, yeni platformu erken benimseyen, meslektaşlarını eğiten veya yönlendiren ve topluluğunuz genelinde en iyi uygulamaları savunan bir personel üyesidir. Şampiyonlar, pratik sorular için başvurulacak kişiler haline gelir ve ilk kullanıma sunulduktan çok sonra bile benimsenmeyi güçlendirir.

Şampiyonlarınızı Seçmek

• Farklı rollerde (yönetici, koordinatör, öğretmen) görev yapacak 2-4 kişi seçin.
• Olumlu etki yaratabilen ve net iletişim becerilerine sahip, yeni teknolojileri erken benimseyen kişileri arayın.
• Yeni teknolojileri öğrenmeye meraklı ve açık olanlara öncelik verin.
• Şampiyonluk sorumlulukları için onlara yeterli zaman ayrıldığından emin olun.

Şampiyonlarınızı Güçlendirmek

• Onları tüm uygulama ve eğitim oturumlarına katılmaya davet edin.
• Onları FariaLearn kendi hızlarında ilerleyebilecekleri sertifika kurslarını tamamlamaya teşvik edin.
• Sıkça sorulan soruları belgelemelerini ve kısa "nasıl yapılır" videoları veya notlarını akranlarıyla paylaşmalarını sağlayın.
• Daha geniş çaplı lansmanlardan önce onları test ve geri bildirim süreçlerine dahil edin.

İvme Kazanmayı Sürdürmek

Ürün piyasaya sürüldükten sonra, destekçilerinizi şirket içi toplantılara, yaklaşan sürüm bilgilendirmelerine ve eğitimci etkinliklerine davet ederek onların katılımını sağlayın. Çabalarını kamuoyu önünde takdir edin; liderlikleri uzun vadeli başarıyı destekler ve dış desteğe olan bağımlılığı azaltır.